【销售人员】鼓励销售人员要多拿

    鼓励销售人员要多拿

当本期报纸发行时，2012年这个让全世界人认为是世界末日的年份，已稍然离我们而去，而充满着希望的2013年也将开始。值此新年伊始，祝全体读者在新的一年里更上一层楼。岁末年初，作为企业的从业者，也应该到了仔细盘点一年来自己的收获与成长的时候。而作为瓷砖和卫浴企业经营者都关注的永恒焦点——销售人员更是到了仔细盘点的时刻。

从营收报表上看，瓷砖和卫浴企业的销售人员或许觉得这个年过得非常的艰苦，一年来自己付出了很多，收获似乎并不多，在近期的企业年会中，被老板在作内部经营计划报告时痛诉的现象非常普遍。站在老板的角度审视，这种现象正常，因为企业老板的存在就是为了追求利润，用资本论里的说法就是追求最大化的剩余价值。

2012年的瓷砖和卫浴企业过得如此艰难，盈收均走入了大幅下滑的态势，年终盘点老板基本没有什么利润，不少企业在财报上显示为负值，因此，在这种情况下销售人员这个年过得非常的艰苦就成为必然趋势。

我认为，今年却是销售人员成长和进步的最好时机。在历史上，凡乱世皆是造化英雄的最佳时机。2012年的瓷砖、卫浴行业，虽不能说是乱世，但这种恶劣的环境确实是销售人员的关键时期，能够走完今年的销售人员，我认为都是好样的，都是伟大的，所有企业的老板应该对他们感恩，因为，他们是顶住市场压力的最大的力量，撑住企业的基业。

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